鲁商健康产业发展股份有限公司招聘公告

序号

岗位

名称

人数

岗位职责

任职资格

1

销售

总监

1

全面负责营销管理工作

1、1975年1月1日之后出生；

2、具有大学本科以上文化程度，专业、现岗位不限；身体健康，能胜任岗位要求；

3、具备10年以上营销工作经验，有卓越的营销管理能力与销售业绩；

4、具备房地产市场营销管理相关业务能力；

5、具备预见力、决策力、创新力、执行力、感召力。

2

策划

总监

1

全面负责品牌及前策管理工作

1、1975年1月1日之后出生；

2、具有大学本科以上文化程度，专业、现岗位不限；身体健康，能胜任岗位要求；

3、具备7年以上品牌、前策工作经验，有卓越的管理能力与工作业绩；

4、具备房地产全程营销策划、品牌管理等相关业务能力；

5、具备预见力、决策力、创新力、执行力、感召力。

3

策划

总助

1

辅助开展策划管理工作

1、1980年1月1日之后出生；

2、具有大学本科以上文化程度，专业、现岗位不限；身体健康，能胜任岗位要求；

3、具备7年以上策划工作经验，有较强的管理能力与策划能力；

4、具备房地产营销策划、品牌管理等相关业务能力；

5、具备预见力、决策力、创新力、执行力、感召力。

4

客服

总监

1

搭建提升客服管理工作体系，开展平台客服管理相关工作

1、具有大学本科以上文化程度，专业、现岗位不限；身体健康，能胜任岗位要求；

2、地产行业相关工作经验7年以上，其中客服管理工作经验4年以上；

3、熟知客服管理体系、标准化建设、客服智能化管理，善长风控、品质管理及客户维护管理工作，维护各方良好合作关系；

4、具备创新力、执行力、感召力，有一线房企客服管理工作经验者优先。

5

策划

专员

3

1、新进入城市的项目定位策划报告及规划建议；

2、审核参与项目各阶段各类定位报告；

3、负责产品需求研究：前瞻性研究；

4、参与项目概念设计和施工方案设计的评审，提出合理化建议。

1、30周岁以下，大学本科及以上学历；

2、3年及以上房地产产品定位策划经验；

3、了解房地产基础知识，房地产策划知识。对产品有一定的洞察力，对事务较强的归纳总结能力。能独立撰写相关策划报告。能提出行之有效的方案和策略，有创新意识；

4、上进心强，责任心强，工作积极主动，具有一定的文笔功底、清晰的逻辑思维，良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力。

6

品牌

管理

3

1、负责建立和维护媒体关系，参与日常媒体对接及维护，辅助领导进行相关推广发布工作；

2、负责建立品牌落地实施及考核标准，督导项目公司的品牌落地推广和营销中心及示范区标准化展示工作；

3、对接广告公司把控文案及设计画面的初稿，对接物料制作类公司；企业官网、微信公众号、官方微博的日常维护；对接微信运营公司，负责校稿及节日图片的初稿设计工作；

4、负责组织、实施公司层面的品牌推广活动。

1、35周岁以下，大学本科及以上学历；

2、5年及以上相关工作经验，具备公司层面品牌推广经历；

3、对网络营销、媒体推广、品牌公关策划具有丰富经验，有较好的创意策划能力；

4、熟练掌握Photoshop等设计软件，拥有扎实的平面设计功底；
5、能够熟练掌握品牌运作的基本方式与技巧。

7

市场

研究

3

1、负责目标市场研究：供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策研究等，每月出具市场调研报告；

2、对拟拓展项目进行尽职调查和可行性分析；

3、定期对房地产市场动态编制行情分析；

4、结合项目需求组织专项市场调研以及考察活动，撰写调研报告。

1、30周岁以下，大学本科及以上学历；

2、3年及以上房地产市场研究经验；

3、了解房地产基础知识，房地产策划知识。对市场有一定的洞察力，对事务较强的归纳总结能力。能独立撰写相关策划报告。能提出行之有效的方案和策略，有创意意识；

4、上进心强，责任心强，工作积极主动，具有一定的文笔功底、清晰的逻辑思维，良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力。

8

销售

管理

3

平台销售管理的相关工作

1、工商管理、市场营销、房地产经营与管理及相关专业，本科及以上学历；

2、参加项目定位策划评审；负责年度营销计划和月度营销计划的编制；

3、负责广告方案、价格方案、开盘方案、营销节点活动方案的编制，按权责手册规定报批后实施；

4、负责媒体选择、营销推广工作，负责营销宣传资料的制作；负责当地竞争楼盘销售动态调查，编制并上报市场月报；

5、负责营销阶段性总结与结案总结，提出营销调整建议；

6、文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节。

9

客户

服务

6

平台客服管理的相关工作

1、大学本科及以上学历，专业不限，从事相关岗位工作2年以上；

2、协助或负责制定和优化客服管理体系；

3、协助或负责客服人员日常管理，形成统一的客服标准；

4、协助或负责完善并优化各类支持系统及应用工具，逐步推进客服智能化；

5、协助或负责定期对客服工作进行总结分析，研究各业务平台系统功能优化设计和客服管理改进举措；

6、建立与各业务平台用户的日常沟通渠道，维护各方良好合作关系；

7、熟悉销售风险管理、项目工程验收介入；商品房交付组织对接；客户关系维护、物业服务监控、客户活动组织等业务。